事業概要と組織体制
事業概要と組織体制
事業概要
法人名 |
公益社団法人 新庄・最上地域シルバー人材センター |
所在地 |
〒996-0084 新庄市大手町2-60 （大手会館１階） |
電話番号 | 0233-22-3065 |
FAX番号 | 0233-22-3395 |
設立年月日 | 1986年2月13日
※社団法人 新庄市シルバー人材センターは1983年12月6日に設立 |
事業開始年月日 | 1986年4月１日 |
公益社団法人
移行年月日 | 2012年4月１日 |
会員数 （2024.3.31現在） | 会員数：603名（男性：392名、女性：211名） 平均年齢：73.1歳（男性：73.3歳、女性：72.7歳） |
事業 （2023年度） | ・受託事業 受託件数：3,201件 延 人 員 ：54,222人 契約金額：275,515,946円 ・派遣事業 受託件数：133件 延 人 員 ：4,571人 契約金額：19,808,981円 ・有料職業紹介事業 求人、求職：０件（実績なし） 各事業の合計契約金額：295,324,927円 就業率：87.7％ |
※8市町村からなる広域センター （新庄市、金山町、最上町、舟形町、真室川町、大蔵村、鮭川村、戸沢村） |
組織体制
総会
総会への出席は、正会員及び特別会員の権利です。
定時総会は、例年6月に開催されます。
総会では、定款の変更、理事及び監事の選任・解任、事業報告・収支決算の承認等の緒議案が審議されます。
理事会
理事会は、総会の決議によって選任された理事（3名以上12名以内）と監事（2名以内）から構成され、センターの業務執行の決定を行います。
【 理事 】理事長1名（代表理事）、副理事長1名（代表理事）、常務理事１名（業務執行理事）、理事により
構成され、職務の執行にあたります。
【 監事 】理事の職務の執行を監査し、監査報告を作成します。
部会・委員会
適正就業委員会
センターには、事業を推進し組織運営を効率的に行うために、次の部会及び委員会があり、各種活動をしております。
【 部 会 】・総務部会 ・広報調査部会
【 委員会 】・安全就業管理委員会 ・適正就業委員会
・人材育成推進委員会 ・女性部委員会
・コンプライアンス委員会
地域班
真室川町地区班会議
地域班は、会員相互の連携と親睦を図り、事業運営を円滑に行うことを目的とした組織です。
新庄市に10地区、７町村にそれぞれ１地区ずつ設けられ、全体で22の地域班があります。
地域班毎に選任された班長・副班長を中心に、次のような活動を行っております。
・班会議（情報伝達や就業相談等） ・ボランティア活動
・会員相互の交流・親睦を図る親睦会
